Lifelong Learning: je bent nooit te oud om iets nieuws te leren

Lifelong Learning is een andere manier van leren dan door ‘scholing’ alleen. Toch zullen de meeste mensen ‘leren’ vooral associëren met formeel onderwijs. Onderwijs op school, hogeschool, universiteit. Want we krijgen allemaal van jongs af aan te horen dat we ‘een goede opleiding’ moeten volgen. Een formele opleiding en de daaruit voortvloeiende kwalificaties zijn zeker belangrijk, omdat goed onderwijs je kansen vergroot. Een goede opleiding helpt een (goede) baan te vinden. Of een andere baan die beter bij je past. Een baan waarmee je flink wat geld verdient of betere carrière kansen hebt. Toch zijn er ook mensen die zonder gedegen opleiding of diploma miljarden op hun bankrekening hebben staan. Hun geheim? De nodige creativiteit. Een pak doorzettingsvermogen. Ja, soms ook wat geluk. Allemaal echter enorm gemotiveerd om te leren en te ontwikkelen. Omdat ze dat zélf willen. Het is een bewuste, persoonlijke en geheel vrijwillige daad.

Lifelong Learning hoe belangrijk is het?

Scholing is slechts één vorm van leren. Lifelong Learning een andere. Want kennis doe je altijd en overal op. Ook je vaardigheden kun je overal ontwikkelen. Leren is in feite onvermijdelijk en gebeurt altijd. Lifelong learning is dé manier waardoor je een stukje persoonlijke groei doormaakt. Het wordt gezien als één van de belangrijkste vaardigheden voor de toekomst. Een leven lang leren gaat ook over het creëren en behouden van een positieve houding ten opzichte van leren. 

Er zijn twee belangrijke redenen om te leren gedurende je hele leven:
– voor je persoonlijke ontwikkeling;
– voor je professionele ontwikkeling.

Deze twee redenen gaan goed samen. Want persoonlijke ontwikkeling kan je kansen op een baan verbeteren en professionele ontwikkeling kan persoonlijke groei mogelijk maken.

Omdat je het zelf wilt

Leren omdat je jezelf persoonlijk wilt ontwikkelen, brengt zijn eigen specifieke voordelen met zich mee:

  • Het verhoogt je zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde;
  • Je wordt minder risicomijdend en meer aanpasbaar aan verandering;
  • Het helpt je een meer bevredigend persoonlijk leven te bereiken;
  • Je daagt je eigen ideeën en overtuigingen uit;
  • Het kan echt leuk zijn.

Er hoeft overigens geen specifieke reden te zijn om te willen leren. Leren om te leren kan op zich al een positieve ervaring zijn. Het actief houden van je hersenen kan ook voorkomen dat je je verveelt. En zo maakt het een meer bevredigend leven op elke leeftijd mogelijk.

Lifelong learning een man leert een vrouw kajakken

Persoonlijke redenen voor Lifelong Learning

  • Je wilt je kennis of vaardigheden rond een bepaalde hobby of een bepaald tijdverdrijf dat je leuk vindt, vergroten.
  • Omdat je een geheel nieuwe vaardigheid wilt ontwikkelen die je leven op de een of andere manier zal verbeteren –  een cursus pottenbakken of leren kajakken bijvoorbeeld.
  • Misschien wil je een medische aandoening of de familiestamboom onderzoeken.
  • Mogelijk ben je van plan een lange, verre reis te maken en wil je meer leren over de geschiedenis en de verschillende culturen die je tijdens je reis tegenkomt.
  • Omdat je later in je leven een studie wilt volgen, gewoon omdat je geniet van het gekozen onderwerp en de uitdagingen van een academische studie.

Leren om je professioneel te ontwikkelen

Goed opgeleid zijn is niet noodzakelijkerwijs de sleutel tot een baan.

  • Hoewel goede kwalificaties je misschien een sollicitatiegesprek opleveren, is het nog lang niet zeker dat je wordt aangenomen. Werkgevers zijn over het algemeen op zoek naar evenwichtige mensen die aantonen dat ze graag willen leren en ontwikkelen.
  • Als je toch even zonder baan zit, maak dan verstandig gebruik van je tijd. Iets nieuws leren kan interessant zijn dankzij de nieuwe mogelijkheden die anders niet op je pad waren gekomen.
  • Maak tijdens je werk gebruik van de mogelijkheden voor training, coaching of het volgen van cursussen en opleidingen. Werk voortdurend aan je professionele ontwikkeling. Want daardoor word je waarschijnlijk beter in wat je doet. Waardoor je onmisbaar bent voor je huidige of toekomstige werkgever.

Maar

  • Vanuit een financieel oogpunt is een hoger opgeleide en goed geïnformeerde medewerker een aanwinst voor elk bedrijf. Dit kan leiden tot een snellere promotie en salarisverhoging.
  • Iemand die meer expertise heeft, is niet alleen voor werkgevers maar ook voor klanten van meer waarde. Deskundigheid is ook vaak een belangrijke kwaliteit van een effectieve leider.
  • Als je ontevreden bent over je baan, vind je makkelijker nieuwe manieren om uit een potentieel stressvolle werksituatie te komen. Openstaan voor leren en jezelf ruimte geven voor flexibiliteit is de sleutel tot werkplezier. Bovendien is het mogelijk om de concurrentie voor te blijven als je meer ervaring opdoet.

Blijf vooral leren

Als een ‘Lifelong Learner’ erken je het belang en de vreugde van persoonlijke groei. Je neemt nooit genoegen met wat je op dit moment weet. En je bent altijd op zoek naar verbetering.

Meld je aan voor een van de vele de E-learning Modules van ComHumans. We bieden je als Member meer dan 30 verschillende trainingen aan zoals bijvoorbeeld ‘Solliciteren’, ‘The Power of Money’, ‘Goalmapping’ of ‘Persoonlijk Leiderschap’. In combinatie met op elke vrijdag een  Live Thema Bijeenkomst kun jij je heel gemakkelijk in je vrije tijd blijven ontwikkelen. Na registratie krijg je direct toegang tot je persoonlijke BackOffice en kun je al aan de slag!’

Tags: ,

Cookies

IFC ComHumans B.V. gebruikt cookies om je gebruikservaring te verbeteren en om je relevantere advertenties te laten zien in de webshop. Deze cookies stellen ons en derde partijen in staat om jouw surfgedrag te volgen en te verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Door verder te gaan op de site accepteer je onze cookies. Wil je meer weten? Ga naar onze Privacy en Cookie statement.

Privacy & Cookie beleid
Instellingen